学徒离职需提前申请，正式工提前30日，试用期提前3日。根据《劳动合同法》，正式员工需提前三十日以书面形式提出离职申请，试用期员工则只需提前三日。若不及时申请，可能影响工资结算及后续就业手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒离职常见处理方式有提前申请、协商一致或立即辞职。选择处理方式时，应考虑是否在试用期、用人单位是否有违法行为。如用人单位严重侵害权益，可选择立即辞职；否则，应按规定提前申请或与用人单位协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒离职需按规定来。1. 正式员工：提前30天书面申请，说明离职原因和离职日期，交予用人单位。2. 试用期员工：提前3天书面或口头通知用人单位，表达离职意愿。3. 用人单位违法时：劳动者可立即辞职，无需提前申请，同时可要求经济补偿。
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