试用期三天有工资。依据《劳动合同法》，工资不得低于相同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资计算需依法进行。常见处理方式为按实际出勤天数和约定工资标准计算。若存在争议，可协商或申请劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天应发工资。操作：1. 确认试用期工资标准，不得低于法定要求；2. 按实际出勤天数计算；3. 如遇争议，先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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