上班不到一个月未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者订立书面合同，未签订可能面临支付二倍工资的风险，影响企业合规运营及劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同的常见处理方式是补签或支付二倍工资。若双方无异议，可及时补签；若存在争议，应依据《劳动合同法》协商或诉讼解决，选择最适合的方式维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 立即与用人单位协商补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付二倍工资并补签合同；3. 如有必要，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
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