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公司恶意调岗停岗就业怎么办

吴亮律师2025-08-22丽水市律师网

首先用30-50字符回复用户咨询:可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或赔偿。接着用50-80字符引用法律依据和后果:依据《劳动法》,单位单方面调岗无效,未经同意调岗,可申请仲裁维权,否则可能面临法律后果。
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首先用不超过30字符回复用户咨询:咨询律师,准备劳动仲裁。接着用100-300字符分点呈现具体操作:1. 咨询专业律师,了解自身权益和仲裁流程。2. 收集单位恶意调岗、停岗的证据,如邮件、通知等。3. 尝试与单位沟通协商,表达不满和诉求。4. 协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求履行合同或赔偿。
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首先用30-50字符回复用户咨询:面对恶意调岗,应咨询律师,准备仲裁材料。然后用70-100字符告知处理方式:处理方式包括收集调岗证据,与单位协商,如无果则提起劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。

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