企业拖欠工资，应先与单位协商。协商无果可向劳动部门举报，申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位拖欠工资，劳动者有权向劳动部门投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业拖欠工资，处理方式如下：1. 首先与单位沟通协商；2. 协商无果，向劳动部门提交劳动仲裁申请；3. 仲裁不公，15天内向法院提起民事诉讼；4. 也可直接申请支付令，由法院发出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、劳动仲裁、申请支付令及诉讼。协商不成时，可选择劳动仲裁；若仲裁不公，再提起诉讼。根据实际情况选择合适方式。
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