公司搬迁赔偿金打折不合法，应按法定标准支付。依据《劳动合同法》，搬迁若影响合同履行，员工不去新址，单位需按规支付经济补偿金。打折支付可能导致法律纠纷，损害员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金打折应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、赔偿协议等；2.与公司沟通，要求按法定标准支付；3.若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿金打折，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商，要求按法定标准支付；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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