公司停产无底薪，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可解除劳动合同。操作如下：1. 尝试与公司协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，提前30日书面通知公司；3. 若公司存在《劳动合同法》第三十八条情形，如停产后无底薪，可直接单方解除合同，并申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同常见方式有协商、提前通知或依法单方解除。若公司同意协商，则双方达成一致即可；若公司不同意，可选择提前30日书面通知或依据《劳动合同法》第三十八条规定单方解除。
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