周日旷工会扣工资。依据《劳动法》，旷工所扣工资为日工资乘以天数，无故旷工且造成损失，单位有权索赔。不及时处理可能导致劳动合同解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日旷工常见处理是扣工资或赔偿。选择方式需根据旷工原因、损失大小及单位规定，合理协商或接受处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日旷工要处理。具体操作：1. 确认旷工事实，了解单位规定；2. 若确属无故旷工，接受按日扣工资；3. 若造成损失，与单位协商赔偿事宜，依据《劳动法》及合同规定；4. 如有异议，可申请劳动仲裁。
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