公司休息日上班不一定违法。依据《劳动法》，公司可安排周六上班，只要保证劳动者周工作不超44小时。若超时且未支付加班费，则违法，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日上班需合规。操作如下：1. 确认周工作时长未超44小时；2. 若需加班，与公司协商并确保支付加班费；3. 如公司违规，收集证据后向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司休息日上班问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，确保工作时长及加班费支付合规；若协商无果，可向劳动监察部门投诉维护权益。
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