上班罚款能超过当天工资吗

上班罚款不能超过当天工资。公司罚款投诉流程如下：1. 根据《中华人民共和国劳动法》，公司罚款金额不可以超过当月工资的3倍。公司罚款投诉流程是：首先到劳动行政部门举报；其次也可以直接申请仲裁；最后如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【新解答内容1】上班罚款不能超过当天工资，此行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》，公司如对员工进行罚款，需有证据证明劳动者给其造成一定损失的，才可以对劳动者进行一定罚款。具体投诉流程为：首先应前往劳动行政部门举报，劳动行政部门会进行调查并处理；其次，如调查处理结果不满意，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁结果仍不满意，可在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
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公司罚款处理方式：1. 若罚款金额不合理或超过规定，员工应首先与用人单位沟通，要求解释罚款原因及依据。2. 沟通无果后，员工可前往当地劳动行政部门举报，并提交相关证据。劳动行政部门将对公司进行调查，如确实存在违法行为，将对公司进行处罚。3. 若对劳动行政部门处理结果不满意，员工可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决罚款是否合法。4. 仲裁结果仍不满意时，员工可在收到仲裁裁决书后15日内，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司罚款投诉的常见处理方式有两种。从法律角度来说，一是向劳动行政部门举报，二是直接申请劳动仲裁。选择哪种方式应依据具体情况，若公司有明显违法行为且证据确凿，建议首先向劳动行政部门举报；若争议较为复杂或涉及个人权益较多，则建议直接申请仲裁。