实习期离职扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资。若被克扣，可向劳动行政部门举报，逾期不支付还需加付赔偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职被扣工资，常见处理方式是举报或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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