律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/21
25
公司拖着生育津贴不给怎么办
公司拖欠生育津贴,劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》等相关规定,公司应按时支付生育津贴,否则属于违法行为。长期拖欠可能影响劳动者生活,甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 生育津贴被拖,可这样处理:1. 投诉:携带证据到劳动监察部门投诉,说明情况并要求处理。2. 仲裁:若投诉无果,准备仲裁材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
-
08/21
25
公益性岗位十年了可以辞退吗
公益性岗位十年了是否可以辞退,取决于具体的用工性质和合同约定。 公益性岗位十年了是否可以辞退,主要依据以下几种情形: 1. 如果存在明确的劳动合同,并约定了服务期限和解除条件,则应按照合同约定处理。 2. 如果公益性岗位属于政府开发的长期就业援助岗位,一般不轻易辞退,除非存在严重违反规章制度、考核不合格等情况。 3. 如果用工单位与劳动者建立了事实劳动关系,且无明确合同期限,则可能适用《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的相关规定,需满足法定解除条件方可辞退。 4. 如果劳动者已连续工作
-
08/21
25
广告公司收费模式
广告公司的收费模式多样,需明确合同内容避免纠纷。分析:广告公司的收费模式通常包括项目制、月费制、提成制等。从法律角度看,这些模式本身并无好坏之分,关键在于双方合同中的约定是否明确、合理。若合同模糊或存在不公平条款,可能导致后续争议。因此,在与广告公司合作前,务必仔细审查合同条款,确保收费模式、标准、支付方式等关键信息清晰无误。提醒:若合作过程中出现频繁的费用变更或争议,且无法通过协商解决,可能表明问题较为严重,应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请
-
08/20
25
虚假宣传商家可以不赔钱吗
虚假宣传商家不能免赔。依据《消费者权益保护法》,欺诈行为需按消费者要求增加赔偿,不足五百元按五百元赔。不及时处理会损害消费者信任,影响商家声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 虚假宣传常见处理方式是赔偿。根据虚假程度及影响,可选择与消费者协商赔偿或接受市场管理部门处罚。严重欺诈行为需依法赔偿,轻微者可协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 虚假宣传需赔偿。具
-
08/20
25
婚后分家所得是不是夫妻共同财产?
婚后分家所得是否属于夫妻共同财产需视具体情况而定。 婚后分家所得是否属于夫妻共同财产,需根据分家时财产的来源、分配方式及是否明确为个人财产等因素判断。若存在以下情况,结果会有所不同: 1. 若分家所得来源于夫妻共同财产:则该部分财产仍属于夫妻共同财产。 2. 若分家所得明确为一方个人财产:如通过家庭协议或公证明确归属一方,则不属于夫妻共同财产。 3. 若分家时已进行财产分割并完成交付:则该财产一般视为一方个人财产。 4. 若分家所得涉及继承或赠与:则可能根据继承法或赠与合同判断其归属。
-
08/20
25
口头警告会有违法记录吗
口头警告通常不会有违法记录。依据《中华人民共和国行政处罚法》,口头警告属于轻微的行政处罚,不记录在案,也不构成犯罪记录。若不及时处理轻微违法,可能升级为更严重的违法行为,面临更重的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理口头警告的常见方式是接受并改正。若认为警告不当,可申请复议或申诉。选择时,应考虑警告的合理性及自身行为是否违法,合理警告应接受并改正,不当警告则通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
-
08/20
25
频繁出现工伤怎么办
如果频繁出现工伤,首先应明确用人单位的法定责任和应对措施。如果频繁出现工伤,用人单位应承担工伤保险责任并依法处理。具体情形如下:1. 若用人单位已依法缴纳工伤保险:职工可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇,用人单位需配合提交相关材料。2. 若用人单位未缴纳工伤保险:职工仍可申请工伤认定,但相关费用由用人单位承担,职工可通过劳动仲裁或投诉维权。3. 若工伤频发存在安全管理问题:可能涉及用人单位未履行安全生产责任,相关部门可介入调查并处罚。4. 若职工自身存在违规操作:需视具体情形判断
-
08/20
25
还有几天预产期就嫖,生了四天就动手,我想离婚,他给抚养费
您提到预产期前几天去嫖娼,生了四天就动手,您想离婚并要求对方支付抚养费。 可以直接提出离婚,子女抚养权归属需结合双方条件和子女最佳利益来判断。 1. 如果存在家庭暴力或男方有严重过错,如嫖娼行为,法院更倾向于将抚养权判给女方。 2. 如果男方经济条件较好,且能提供稳定的生活环境,法院也可能考虑将抚养权判给男方。 3. 如果孩子尚年幼,尤其是哺乳期内,法院通常优先考虑由母亲直接抚养。 4. 若双方能协商一致,可协议离婚并约定抚养权及抚养费的具体安排,避免诉讼带来的情感和经济成本。 ✫✫✫✫✫
-
08/20
25
法律规定个人信息有哪些
法律规定个人信息包括姓名、身份证等能识别身份的信息。依据《相关法律法规》,个人信息涵盖多方面,如姓名、身份证等,是识别个人身份的关键。不及时保护可能导致信息泄露,造成财产损失或身份盗用等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理个人信息问题,常见方式有加强保护、依法维权等。面对个人信息问题,应加强信息安全保护,如设置复杂密码;若信息被泄露,可依法向相关部门投诉或诉讼维权,根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法
-
08/20
25
三证合一的营业执照长什么样
三证合一的营业执照是企业合法经营的基础证件,其样式与内容较为规范。三证合一后的营业执照是企业合法经营的基础证件,其样式与内容较为规范。如果企业已完成三证合一,营业执照上将包含以下信息:1. 统一社会信用代码:取代原来的工商注册号、组织机构代码和税务登记号,是企业的唯一身份标识。2. 企业名称、类型、法定代表人:明确企业主体信息。3. 注册资本与成立日期:显示企业注册资金和成立时间。4. 营业期限与经营范围:注明企业经营的合法期限及业务范围。5. 登记机关与发证日期:标明营业执照的颁发机