个人档案被单位丢失，应由原单位出具丢失说明或补办。个人档案被单位丢失，依据相关法律法规，需由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。《档案法》等相关法律对档案管理有明确要求，单位丢失档案需负责补办或说明。若不及时处理，将影响个人工龄计算、社保缴纳等，造成长远不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫档案丢失，分情况处理。个人档案被单位丢失，处理方式需分情况：1. 若单位愿配合，则由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，并尽快补办档案；2. 若单位不配合，可先自行尝试沟通，沟通无果则考虑法律途径维护权益，期间可咨询专业律师；3. 档案补办或说明出具后，需交人社局审核，确保档案关系理顺，避免后续问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫档案丢失常见处理方式是补办或出具丢失说明。面对个人档案被单位丢失的情况，常见的处理方式是要求原工作单位或上级主管部门出具档案丢失情况说明，或者补办档案记录。选择补办还是出具说明，需根据单位配合程度及个人需求决定。若单位积极配合，可选择补办；若不配合，则先要求出具丢失说明，以便后续处理。
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